..▶▶▶ 48 цаг × 41 хүн = ?.
2025 оны 7-р сарын 25-26-ны хооронд 2025 оны төгсөгчид Тайху нуурын арал дээр 2 өдрийн гадаа сургалтанд хамрагдлаа. Энэ нь 41 хувь хүн, 48 цагийн турш бүгчим халуун, төөнөсөн нарны дор “Эр зориг, эв нэгдэл, давамгайлал” гэдгийн жинхэнэ утгыг тайлбарласан шинэлэг санаа, итгэлцэл, багаар ажиллах туршилт байлаа.
.▶▶▶ Сахилга бат ба өөрийгөө удирдах чадвар: Цэргийн сургалт.
"Ирвэс" багш нарын шүгэл, тушаалын дагуу царцаа жиргэж байв. Өнгөлөн далдлах дүрэмт хувцас өмссөн 41 залуу дадлагажигч тасралтгүй дасгал сургуулилтаар өөрчлөгдөв - байрлал нь тогтворгүй байдлаас нарс мод руу шилжиж, эмх замбараагүй байдлаас аянга руу алхаж, тэгш бус байдлаас тэнгэрт цоолсон дуу дуулж байв. Хөлсөөр живсэн дүрэмт хувцас нь хүмүүжлийн хэлбэрийг сийлсэн: давталт нь нэг хэвийн бус, харин хуримтлалын хүч юм; стандартууд нь дөнгө биш, харин өөрийгөө даван туулах боломж юм.
.▶▶▶ Шилдэг сорилтууд: "Дачен" ДНХ-ийн кодыг тайлах.
Баг бүрдүүлсний дараа багууд үндсэн үүрэг даалгаварт оржээ.
.1. Оюун санааны хувьсгал: Уурхайн талбайн сорилт.
Дөрвөн баг хавханд баригдсан торонд зугтах замыг хайж байв.
"Эдгээр эсүүд бүгд мухардмал! Үүнийг шийдэх боломжгүй гэж үү?"
"Хиппо" багш тодорхой байдлыг өдөөсөн:"Яагаад "Уурхайн талбайн" ногоон эсүүдийг туршиж болохгүй гэж? Шошго нь нүдийг чинь сохолсон уу? Инноваци нь мухардлыг эвддэг."
.2. Үйлдэл дэх үнэт зүйлс.
- 60 секундын код тайлах: Картын дараалал нь үйлчлүүлэгч төвтэй утгыг илрүүлсэн—"Хэрэглэгчдийг ойлгож, хариултаа ол."
- Tangram симуляци: Практикт "Нээлттэй инноваци, нэгдүгээрт чанар" - хамтын ажиллагааны замаар ялгааг зохицуулах.
3. Challenge №1 & Wisdom Nuggets.
Багууд даалгавраа амжилттай гүйцэтгэсэн. "Хиппо" багш:
"Жинхэнэ зан чанартай, дүрээрээ мэргэжлийн бай. Зөв/буруу зүйл байхгүй, зөвхөн ялгаа л байна."
"А4-г бөмбөг болгон нугалахад үрчлээсүүд гарч ирдэг. Энэ нь хэлбэржүүлдэг боловч үндсэн бүрэн бүтэн байдлыг эвддэггүй."
“Бид өндөр зорилгыг зорьдог учраас дээд амжилт буурдаг.Бидний алсын хараа: дэлхийн жишигт нийцсэн үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж нийлүүлэгч.
.4. Харилцааны сүлжээ.
"Message Relay" төсөл нь идэвхтэй сонсох, ойлгомжтой, санал хүсэлтийг дэмжих харилцааг харуулсан. Гөлгөр яриа хэлэлцээ нь итгэлцлийн гүүрийг бий болгодог!
.▶▶▶ Төгсөлтийн оргил: “Төгс багийг” бүрдүүлэх.
4.2 м гөлгөр хана нь аймшигтай байв. Сүүлчийн гишүүнийг өргөхөд уухай шуугиан дэгдээв! Улайсан мөр, мэдээгүй гар, норсон нуруу - тэгсэн мөртлөө ухрах нь үгүй. Энэ мөчид бүгд сурсан:"Багдаа итгэ. Хамтын эрх мэдэл хувь хүний хязгаарыг эвддэг."
.
.
▶▶▶ ID шошго унтраалттай: Жинхэнэ холболтууд.
Шөнө нуурын эрэгт гал асаав. Ямар ч KPI, ямар ч тайлангүй, зүгээр л түүхий бүтээлч байдал гэсэн хийц авъяас чадварын шоу нээлтээ хийлээ. Маск унаж, мэргэжлийн хүмүүсийн ард байгаа хүмүүсийг илчилсэн
.▶▶▶ Сургалт дуусч, аялал эхэлнэ: 48 цаг × 41 = Боломжууд!.
Хөлс, сорилт бэрхшээл арилдаг ч эв нэгдлийн сүнс дүрэлздэг. Эдгээр 2025 оны төгсөгчдийн өргөлт, хашгиралт, хамтын ажиллагаа бүр өнгөлсөн хув шиг мөнхийн эрдэнэс болж хувирах болно.
"Бэлтгэл дууслаа."
"Үгүй. Энэ дөнгөж эхэлж байна."
Шуудангийн цаг: 2025 оны 7-р сарын 28
